155 работников завода им. Петровского в Нижнем пройдут обучение в рамках нацпроектов

Президент РФ Владимир Путин подписал указ, согласно которому в субъектах страны реализуются национальные программы. Одна из них – «Производительность труда и поддержка занятости».

В данном проекте уже принял участие завод им. Петровского. Так, порядка 155 сотрудников предприятия будут обучаться по разным образовательным программам. Например, технология машиностроения, закупочная деятельность и управление персоналом.

В настоящий момент 72 работника уже прошли обучение. Гендиректор завода Николай Упирвицкий отметил, что проблемы повышения производительности труда – самые острые и актуальные.

«Для дальнейшего роста и повышения конкурентоспособности нам необходимо обучать кадры. Участие в нацпроектах и связанных с ними программах позволяет решать эти задачи», – заявил он.

Кроме того, 23 работника прошли переобучение в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национальной программы «Демография». Так, знания и опыт сотрудников предпенсионного возраста адаптируют к современным условиям труда, рассказала начальник отдела кадров предприятия Наталья Хоршева.

В свою очередь, директор центра занятости населения Нижнего Новгорода Людмила Егорова добавила, что обучение работников может проходить с отрывом от предприятия или без него. «Главное, чтобы цель учебной программы соответствовала задачам повышения производительности труда», – считает она.

Для того, чтобы работники прошли переподготовку или иное обучение, работодатель должен направить заявку в районный центр занятости населения. В случае ее одобрения, компания получит финансирование.

По данным губернатора Нижегородской области Глеба Никитина, более 5 тыс. жителей региона должны переобучить в рамках нацпроектов. В частности, порядка 3,3 тыс. работников смогут получить дополнительное профессиональное образование благодаря программе «Производительность труда», а также около 1,8 тыс. – проекту «Демография».

Глава региона отметил, что сейчас обучение уже прошли 1 тыс. человек. «Основная часть работников начнет получать новые знания в сентябре-октябре. Благодаря программам обучения люди смогут получить дополнительную квалификацию, а предприятия повысят эффективность», – заявил Никитин.